集團資訊
2022年，通和集團上下團結(jié)一心、奮力拼搏，克服重重困難，深化改革創(chuàng)新，推進管理提升，黨建工作、經(jīng)營業(yè)績和作風建設(shè)等工作均取得了較好成績。為客觀評價2022年度工作成果，根據(jù)通和集團黨委安排，黨委副書記、總經(jīng)理夏繁，黨委副書記、紀委書記楊朝幸分別帶隊，組成兩個考核小組，對通和集團各下屬企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員進行2022年度綜合考核。
考核組于2023年3月13日至28日對14家下屬企業(yè)開展2022年度綜合考核工作，考核下屬公司領(lǐng)導人員33人，組織談話150余人。
考核過程中，聽取了各所屬公司領(lǐng)導班子、領(lǐng)導人員的述職報告，從黨的建設(shè)、意識形態(tài)工作、全年生產(chǎn)經(jīng)營、重點工作完成情況等方面全面了解2022年度的工作開展情況，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足、分析原因、尋找解決方案。各單位參加考核人員對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導人員履職能力進行了民主測評；考核組與各下屬企業(yè)班子成員、部分員工代表等進行了談心談話。同時，為提升工作效率，本次考核一并對黨建工作和作風建設(shè)工作進行抽查，檢查了三公經(jīng)費執(zhí)行情況、薪酬福利發(fā)放情況、制度執(zhí)行情況以及歷年審計、巡察、巡視發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況等。
通和集團考核組堅持以考促行、以評促干，真正做到既看過程也看結(jié)果，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，極大地調(diào)動了各所屬公司、干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)、擔當履職的積極性，為推動通和集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。（撰稿：王瑋 審稿：楊朝幸）
